Téma: Szakképzés
A szakképzésünkön részt vevő tanulóink a holnap szakmunkásaink.
A Heiche cégcsoport minősített és biztos munkahelyeket kínál, úgy az ipari, mint a kereskedelmi területen is.
Ebben az évben plussz 4 szakképzésünken részt vevő tanulót tudtunk felvenni. Egy gyakorlati hely mint kereskedelmi ügyintéző /nő, két gyakorlati hely mint felületkezelő /nő és egy gyakorlati hely mint ipari gépész/nő került kiadásra.
A hároméves kereskedelmi ügyintézői képzés példaul, az első és második évben a következő pontokat tartalmazza:
Statisztikát, raktározást, szövegszerkesztést, megrendelések és számlák kezzelése, munkabiztonságot, környezetvédelmet és racionális energiafelhasználást, üzemi szervezést, munkahelyi szervezést, munka- és szervezési eszközöket, irodagazdasági folyamatokat, irodai kommunikációt, adatfeldolgozást, személyzetet, könyvelést és költségszámítást. A második év vége előtt a kisipari kamara előtt írásbeli részvizsgára kerül sor. A 3. évben a már említett pontok mélyítésre kerülnek. A keretfeltételekhez tartozik heti 1-szeri, ill. 2-szeri oktatás a Gustav-von-Schmoller iskolában Heilbronnban. Pályazati feltételek: iskolai végzettség, öröm az emberekkel való érintkezésben, számítógépes munka szeretette, kitartás és szorgalom, jo felfogóképesség, és jó illem.
Szintén hároméves a felületkezelői képzés, az első és második tanév többek között ezeket a pontokat tartalmazza:
Munkavédelem és a balesettmegelőzés előírásai, balesett utáni teendők, a munkadarab hosszának a mérése, a munkadarab felületminőség vizsgálata, mi a különbség a fa, az acél és a műanyag reszelésénél, párhuzzamosan méretre reszelést, csövek kézifűrésszel való elvágása rajz szerint, lemezek és csövek forrasztása, a munkadarab felületkezelési lehetőségnek a kivizsgálása, milyen előkészületekre van szükség, oldatok készítése meghatározott anyagkoncentrációval, vezetőképességének és pH-érték mérése, szerkezetek és állványok építését vagy módosítását, hatás az alapanyagra hőkezelési eljárásoknál és az ezt követő felületkezelésnél, a különböző felülettechnológiák különbségei. A 2. tanév vége előtt gyakorlati és szóbeli részvizsgán kell résztvenni. A 3. tanévben a következőkre kerül sor: segédelektródák és lefedések tervezése és készítése, a berendezések kezelése, a hozzátartozó berendezések mint pl. szűrőberendezések, adagolóállomások és kémiai anyagok adagoló kezelése és ellenőrzése, elektródák tisztítása és karbantartása, észszerű eljárások a mechanikai, kémiai, elektrokémiai vagy fizikai bevonnás eltávolításához, hulladékok és maradékanyagok szakszerű megsemmísítése, a minőségmenedzsment megvalósítása a munkaminőség javítás érdekében. A szakképzés a Schwäbisch Gmündben lévő Szakiskolai központban, a galvantechnikai szakiskolában tömbösített oktatással folyik.
A harmadik nálunk történő szakképzés az ipari gépész/nő. Ez a képzés 3,5 éven keresztül történik, az üzemben való tanítással és párhuzzamosan a Neckarsulmban lévő szakiskolában való oktatással jár. Az ipari gépész a tec
hnikai rendszerek készítésénél, karbantartásánál és felügyeleténél tevékenykedik. Tipikus területek a karbantartó üzem, gép- és berendezések gyártása, gyártástechnika és finommechanikai készülékek gyártása. Az ipari gépész a munkáját a megfelelő előírások és biztonsági rendeletek figyelembevétele mellett önállóan végzi, munkáját a hozzákapcsolódó részlegekkel egyezteti, teamban dolgozik –munkahelyeket kialakít- gyártási vagy előállítási folyamatokat szervez és ellenőriz. Ellenőrzi és dokumentálja a karbantartási és szerelési munkákat az üzemi minőségmenedzsmentrendszerek figyelembevétele mellett. Szerkezeti elemeket és szerkezeti egységeket állít elő, technikai rendszerekké szereli össze, műszaki rendszerekben lévő hibát és ennek okát felismer és dokumentálja, technikai rendszereket kijavit, gépeket és rendszereket átszerel, karbantartásokat és ellenőrzéseket végez, vizsgálati eljárásokat és eszközöket választ ki, műszaki rendszerek üzemképességét biztosít, ellenőrzi és bővíti a vezérlőtechnika elektrotechnikai komponenseit.
Mi a szakmai utánpotlásnak biztosítunk szakmunkásképzést a legmagasabb szinten. Teamszellem, teljesítmény motiváció és felelőségtudat formálják a mi munkánkat.
Évente a különböző képzési vásárokon, tanulóbörzéken stb. kínálunk egy átfogó keretprogramot reprezentációval együtt, - többek között tavaly az IHK- képzési vásár napján, és a helyi tanulóbörzén vettünk részt.
